La réforme sur les retraites est entrée en vigueur en France le 1er septembre 2023 et constitue l'une des mesures les plus attendues et discutées de ces dernières années. Cette réforme a pour objectif de repenser en profondeur le système de retraite français, en prenant en compte les besoins spécifiques des différentes catégories de la population. Parmi ces catégories, les femmes et les mères de famille occupent une place centrale, car elles ont souvent été désavantagées par les systèmes précédents. Dans cet article, nous allons examiner en détail ce que dit la nouvelle réforme des retraites et ce qu’elle implique pour les femmes en particulier.

Qui est concerné et pourquoi cette réforme des retraites ? Explication : la nouvelle réforme des retraites consiste à simplifier le système de retraite français, tout en le rendant plus équitable et plus adapté aux réalités contemporaines. L'objectif principal est de garantir un niveau de vie décent aux retraités tout en assurant la viabilité financière du système à long terme.

Pour atteindre cet objectif, la réforme prévoit un report progressif de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans, avec un allongement de la durée de cotisation à 43 annuités minimum pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Les premiers concernés sont les personnes nées à partir du 1er septembre 1961, qui pourront partir à la retraite à l’âge de 62 ans et 3 mois. Puis, à raison de 3 mois supplémentaires par an, l’âge légal reculera progressivement jusqu’à atteindre 64 ans pour les personnes nées en 1968, soit en 2030. En plus des salariés du secteur privé, les fonctionnaires, la gendarmerie, la police, les enseignants ou encore les agents de la fonction publique hospitalière sont tous concernés par cette mesure. Vous pouvez utiliser le simulateur mis à disposition par le gouvernement pour évaluer votre cas particulier.

En outre, la réforme portée par la première ministre Elisabeth Borne repose sur la création d’un système de retraite universel qui vise à éliminer les inégalités entre les différentes catégories de travailleurs. Cela implique notamment :

Avant d'aborder les changements spécifiques apportés par la réforme des retraites 2023 pour les femmes, il est important de comprendre les inégalités auxquelles sont confrontées les femmes en matière de retraite en France.

Selon une étude de l’INSEE publiée en 2022, les femmes perçoivent en moyenne 1 272 euros, soit 24 % de moins que les hommes (1 674 euros). Ce montant inclut, outre la pension de droit direct, la pension de réversion et la majoration de pension pour trois enfants ou plus. En prenant en compte uniquement la pension de droit direct, versée au titre de l’activité professionnelle passée, l’écart entre femmes et hommes s’élève à 39 % pour les 65 ans ou plus.

En moyenne, les femmes partent aussi plus tard que les hommes à la retraite. Elles sont davantage contraintes que les hommes de liquider leur pension à 65 ans ou plus pour éviter une décote, en raison de carrières incomplètes et elles sont moins souvent éligibles aux dispositifs de départs anticipés, notamment pour carrière longue.

Tout cela s’explique pour plusieurs raisons :

Pour pallier ces inégalités, notons que certaines mesures avaient déjà été mises en place :

La loi sur les retraites a suscité des réactions diverses au sein de la société française, et elle a été au centre des débats politiques. Le président Emmanuel Macron, en recourant à l'article 49.3 de la Constitution pour faire adopter la réforme à l'Assemblée nationale, a suscité des réactions vives parmi les opposants à la réforme. Certains applaudissent les mesures prises pour réduire les inégalités entre les sexes, tandis que d'autres expriment des préoccupations quant à la viabilité financière du système.

Les partisans de la réforme estiment qu'elle constitue un pas important vers un système plus juste en matière de retraite. Cependant, l'utilisation du 49.3 a également provoqué des manifestations et des contestations dans tout le pays. Certains estiment que le recours à cet article a limité le débat démocratique sur une réforme aussi importante. En outre, il existe des inquiétudes quant à la capacité du système à financer ces nouvelles mesures. Certains estiment que les coûts pourraient être trop élevés et menacer la stabilité financière du système de retraite.

La réforme des retraites de 2023 vise à garantir un niveau de vie décent aux retraités, tout en réduisant les inégalités au profit d’un système de retraite universel et viable financièrement sur le long terme. Elle prévoit effectivement plusieurs mesures spécifiques aux femmes et aux mères de famille pour tenter d’atténuer les inégalités, mais aussi minimiser l’impact du recul de l’âge de départ à la retraite pour les femmes, qui partaient déjà plus tard que les hommes, et avec une pension moindre.

Mais la réforme tiendra-t-elle toutes ses promesses ? Les Français restent extrêmement sceptiques. En effet, selon le Baromètre 2023 de l'épargne en France de l’Ifop, 84 % des actifs estiment qu’il est nécessaire d’épargner pour se constituer un revenu supplémentaire au moment de la retraite et 43% considèrent même cette épargne comme « tout à fait » nécessaire.